自從員工分紅費用化的法令實施以後,台灣開始向下沈淪

如果員工股票分紅不用費用化
那麼台積電所有的員工全部都來當義工
不領薪水 全部發股票 員工要用錢就賣股票
台積電不用發薪水 員工又拼命努力
台積電不就宇宙無敵了
會計恒等式真是神奇
好像可以把公司財務解釋的一清二楚
現金一下子是資產,一下子又是負債
轉來轉去
眼花鳥亂
ruby6436 wrote:
全世界員工分紅都要費用化的,公司賺不賺錢和這無關,
連中國這麼不自由的市場都知道員工分紅要費用化,
沒費用化外資不買台股,台股現在大概5000點不到,
我是股東也不買這種股票


說的很好,

簡單正常的道裡沒有人聽,

很多人只要自己領爽爽,
至於公司賺不賺錢,
股本有沒有胡亂膨脹,
外資買不買?
世界上商業的規則是如何?

管他的,我領爽爽最重要,其它的,關我屁事.
公司倒了,也隨便,錢先得到再說.

如果是不懂事智力不足也就算了,
貪婪到不管常識,
錢還可以無中生有的,了不起,



有些人心裏不平衡到了一個極點
分紅費用化都實施十年了
還在羨慕嫉妒恨
你以為不賺錢的公司跟台積聯發科鴻海一樣爽發股票啊?
你以為分紅費用化之前
科學園區大大小小公司上上下下人人領股票領到手抽筋啊?
難怪話說得那麼酸
所以實施後,股利配息發放有變多?
我怎麼沒這感覺。
6161 wrote: 管他的,我領爽爽最重要,其它的,關我屁事.
公司倒了,也隨便,錢先得到再說.


如果是不懂事智力不足也就算了,
貪婪到不管常識,
錢還可以無中生有的,了不起,

錢本來就不會無中生有
沒賺錢的公司是沒有股票分的
不知道是誰智力不足啊?
親愛的馬桶 wrote: 有些人心裏不平衡到了一個極點
分紅費用化都實施十年了
還在羨慕嫉妒恨
你以為不賺錢的公司跟台積聯發科鴻海一樣爽發股票啊?
你以為分紅費用化之前
科學園區大大小小公司上上下下人人領股票領到手抽筋啊?難怪話說得那麼酸


真的
搞不清楚狀況就跟著一起批評的人還真多
不只沒賺錢的公司沒有股票分
股價沒個100的公司也沒什麼屁用
股票根本不是想印多少就印多少
當大股東都是傻子啊?
bbchen07 wrote: 所以實施後,股利配息發放有變多?
我怎麼沒這感覺。

費用增加了
怎麼可能變多啊?
這樣看出端倪了嗎?
有沒有費用化差在股權稀釋
這對小股東有差嗎?
是啊。我相信酸的人。很少是在園區工作過的,覺得人家領股票很不應該,所以要認真酸,怎麼不想想再無塵室上班的辛苦,常常早上進去下午出來。直接跳過午餐變成午晚餐,晚上十點下班,如果是負責設備的人,半夜還要回去。其他人6-7點下班吃飽 逛街 運動 的,人家這樣努力付出,為公司賺錢。分紅只是剛好而已。國營事業賠錢還可以拿獎金。科技業是賺錢才有分紅。沒賺錢還可以分股票獎金。都不知道在說什麼幹話了,你說股東不開心拿錢給員工,我記得張忠謀説過,員工是公司最重要資產,沒有員工辛苦打拼,股東也不會有分紅,台積電有因為這樣股東不買嗎,外資持股還超過7成。這就是我佩服張董事長的。會替員工著想。獲利跟員工分享,造就台積電的晶圓龍頭地位
emeryville wrote:


真的
搞不清楚狀...(恕刪)
日本在多年前日幣升息,引發後來的泡沫經濟與沈淪的十年。

以當年的情況,不也一切都符合公平正義,但日本就是在那次後沈淪了。


台灣搞分紅費用前,工程師帶藝投靠多是國內公司的轉換,從2008後,台灣的工程師變便宜了,國外(中國)好挖了,產業也整包整包的外移了...一個國家要搞清楚自己的資源跟方向,都做對的事,不見得就是適合的方向。

以前,工程師有足夠分紅,年薪夠高,要被國外挖走、也要看看對方的籌碼夠不夠..台幣轉人民幣,在以前分紅時代,這樣的誘因不一定挖的動。   現在呢,不用換人民幣,給個兩倍就挖走了,產業的技術,也走了。    

水至清則無魚啊..


錯誤的政策,比貪污更可怕
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