自從員工分紅費用化的法令實施以後,台灣開始向下沈淪

台灣的好出路應該在工廠文化,台灣的工廠企業的榮景都被 某總統的時代 被立法給搞壞了,當初 在工廠裡做工,還會發股票紅利,那時候 到科技業的很多都是科技新貴！

那時候每天新聞都在報,某某科學園區 科技新貴又領了多少股票,賺了多少錢,惹來政治人物的眼紅,很少有人想過 這些錢也是勞工的辛苦錢,從慣老闆那裏領來這是天經地義的!以前台灣錢淹腳底,都是這樣來的,才有所謂的經濟奇蹟！

自從立法院眼紅設立了 員工分紅費用化 的法令實施以後,勞工領的跟當初員工入股股票分紅 差得十萬八千里遠了！

企業賺的錢,都分紅給股東去了,變成 有錢人更有錢,勞工越來越M型社會的貧困這一邊靠攏！

如果今天,國家的法令規定---台灣的企業賺錢 百分之四十要分紅給員工,百分之四十才給投資的股東的話,百分之二十作為企業轉投資或是研發的投資等用途;那麼社會的消費力才會起來,不然 社會的金錢資源都對有錢的財團 有錢人有利,而有錢人 又不消費回饋給社會,社會那些做小生意的/做民生的/做服務的永遠都賺不到有錢人的錢,就會整個社會向下沈淪,大家一起窮!

如果把百分之六十的利潤紅利真正的照顧到勞工,重金之下必有勇夫,那麼大家都會願意去工廠做事,然後勞工也越有錢在社會上消費在民生必需品上,整個社會才會有活泉,經濟才會好！

所以 所有的台灣經濟的問題,就是在於 那個錯誤的法令---員工分紅費用化!從那次以後整個經濟都走下坡！

如果每個人都願意在工廠做事,生產的工廠也不會一直像現在一直欠人,沒辦法了,只好找外籍勞工,壓縮了本國勞工的薪水跟各種空間！

因為台灣是小島,本身的經濟規模空間不夠大,只能靠外銷,至從把這個代工自製外銷賺取國外的經濟的好路給堵死以後,光靠島內自己的經濟規模來撐 整體經濟,力道是不夠的!

大家不願去工廠做生產外銷賺取外匯,都跑去 服務業,而服務業本身沒有技術空間,任何誰想做 只要學習就可以做,久而久之,社會真的會向下沈淪,經濟永遠也無法起色！

我這樣說,並不是當軍人不好 當警察不好 或做服務業不好,因為 整體的台灣 並不能全部的人都去當軍人警察 或只是投進服務業,更何況服務業 也要有更多的觀光 旅遊人潮才能好,這個靠他人才能撐起一片天的變數太大了!
所以要更多的人去願意進入工廠做生產外銷,台灣才能有前途！

如果每個人 都跑去工廠工作,而不是只是像現在 服務業膨脹的殺得眼紅的紅海,每天一堆人在外面走,替社會增加很多的不安,這樣反而更需要警察來協助社會秩序;社會環境大家都富有了,社會案件就會降低,也不需要過多的警察跟軍人了！這樣社會才會良性互動！

這是一個 政府/員工/社會/股東 都贏的政策,因為 員工會轉為股東,也會把自己的工作當成事業來奮鬥 用心!政府也可以把 企業賺來的錢 減少有錢人避稅的死角,勞工的申報可以給政府帶來很大一筆所得稅的經費來源,來解決稅收不足社會面臨社會福利縮水破產的危險！社會很多 弱勢的 勞工也會得到受到照顧的機會,對於 社會的整體總體經濟而言反而是更好多贏的局面！

這樣說或許有人會說--哪些國家的政府有設立這種分紅的制度的法令來照顧員工?!如果沒有法令,勞工就真的永遠都沒有機會在社會的底層翻身,這個時代就是要有新的作法/新的嘗試,來打破資本主義的缺失跟不公平！就要靠政府的這隻黑手,來改變社會!