上次衝一波結果拉回
這次又在衝一波
低檔
昆盈2365
如題
上次衝一波結果拉回
這次又在衝一波
低檔
昆盈2365
上次衝一波結果拉回
這次又在衝一波
低檔
昆盈2365
個人積分：1277分
文章編號：68612963
個人積分：401分
文章編號：68613001
個人積分：1277分
文章編號：68613060
個人積分：1277分
文章編號：68613095
個人積分：883分
文章編號：68613265
個人積分：61分
文章編號：68613305
個人積分：604分
文章編號：68613368
個人積分：1277分
文章編號：68613461
個人積分：1746分
文章編號：68613607
昆盈是因為雇用童工才丟了微軟訂單嗎?
美國勞工委員會近日指控台資電子大廠昆盈的東莞廠，雇用青少年工人和低工資等壓榨手段，為國際大廠微軟代工。東莞市人力資源局調查發現，昆盈使用了未成年工，無履行備案的手續。昆盈對外表示，他們今後不會再聘用18歲以下的工人。
中國「禁止使用童工規定」要求，國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或個體工商戶，不得招用未滿16歲的童工；16至18歲的未成年工，企業在向當地人力資源部門備案後，即可招用。
東莞時報報導，美國勞工委員會對昆盈的東莞廠進行長達3年的調查後，發布「中國童工直面微軟」的調查報告，並指稱，血汗工廠並未消失。該報告列了昆盈的「八大罪狀」，包括超時工作、惡劣環境和超低報酬等。據報告，昆盈雇用了1000位年約16至17歲的工人，15個小時制一班，一周工作6到7天。報告還說，工人時薪65美分，但扣除餐費，只有52美分。
關閉廣告