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1年花70億預算國旅卡存廢將檢討

dunhilldun5168

1960分

81樓

dunhilldun5168

個人積分：1960分

文章編號：41327540

據我向任公職的朋友瞭解

所謂公務人員的"不休假獎金"，根本就不是獎金！

和獎金的性質完全不同，它只是加班費而已

就是你有特休未休假，不休假的日數，政府就給你加班費

而且，加班費的時薪，和平日的時薪是一樣的

並沒有和勞保規定的加班費，必須要時薪的1.33倍、1.66倍到2倍不等(倍數目前是否仍為這個數字我不太確定，這是我女友任職公司給的加班費規定)

大家一直講說是"不休假獎金"

會讓人家誤以為，公務員領了加班費以外，又額外領了一筆"獎金"

畢竟，現在是聽到公務人員領"獎金"，人人喊打

要喊打、喊殺，我是沒有意見

但是，總是要搞懂了再打

連什麼性質都搞不懂了，就盲從起舞，跟著喊打，這就可悲了

Judge2007

85分

82樓

Judge2007

個人積分：85分

文章編號：41340027

其實該改的就是50歲以上的18%
這一部分領的真的太多

我是軍公教,我也贊成改革

至於其他的,還有甚麼可以改的呢???
現職軍公教根本沒有甚麼福利

國營銀行的13%
這有甚麼好檢討的!!
國營銀行又不從政府掏錢,每年上繳政府盈餘一大堆
那是他門的福利,也是吸引人才的一種方式

看看台灣的銀行,是國營的比較有競爭力還是民營的
麻煩去看看財報一下,再出來講,不然會鬧笑話的

現在進銀行的福利越來越少
待遇越來越差,好的人才自然不願意進去
以後損失的還是誰!!

這個社會千萬不要有那種,我領得少別人也不准領得比我多的心態

先搞清楚,國營銀行每年繳一大堆盈餘給政府
他績效幾個月,年終幾個月干偉大的人民屁事???

1年花70億預算 國旅卡存廢將檢討

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