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關於最近鬧的沸沸揚揚的新聞
我想我可以提出她們銀行情況給大家稍作參考
(請理性看待,不想引起砲火)
國營企業員工的薪水是她們銀行自己賺自己發....還每年上繳國庫數百億
說她們年終領太多...4.6只是少數有優秀表現才領的到....其它人都大概只有3.x個月
2.6(必須分行績效好才有,不然大概只領2個月)+2(必須要考績甲等才有,你以為每個人都有喔)
況且這部份也是用他們自己的盈餘來發放,也不關納稅人的錢.
要大家共体時艱少領些,這樣她們可以接受,但是如果改天經濟好轉了,有人還會記得這些人嗎?
你們領好幾個月的年終時,會再想到這些人嗎 ?
民營銀行不用有負擔,賺得多就發得多, 她們是賺再多,也是一個價.....這公平嗎?
還得每年補貼那些領18%的軍公教退休人員數百億(雖說政府補助大部份,但是地方政府欠錢不還多的是)
而讓外人羨慕的13%那個本金只有48萬,一個月只有5千多,被人說成好像領的不公不義一樣
那也是她們自己賺自己發的....沒有動到納稅人一分一毫.(最好笑的是常有人對她們說妳們的薪水都是我
們納稅人付的,真是可笑至極.)
國旅卡的來由相信大家可以自己去查.那是要由公務人員去休假來帶動國內消費....
如果她們不休假,更好......發不休假獎金,相信政府花的會不止70e
大家都知道現今的公務人員薪水都比較一般勞工高,如果連比較有消費能力的都減少消費,那消費力較低的
薪水階層不會更節衣縮食嗎?這樣一來,整個影響會大於那70e的。
那些利委豬公們,砍自己的福利時,砍個幾十萬就在那裡叫,亂砍別人的福利時,情況都沒有搞懂就亂砍一通
她們當初就是看上這些福利才努力考進去的,如果有人羨慕的, 歡迎考進來,到時候就知道她們這些
國營企業員工的辛苦了.....台灣要的是向上提昇,而不是向下沉淪....
最該砍的是那些己經都退休了...還在領18%的人....不說大家可能都不曉得
一般退休的人不用辛苦工作, 一年可以領個7x or 8x萬的人多得是....比她們
這些辛苦工作的人領得還多.這公平嗎,可是有人敢砍嗎???沒有....因為這是關係到那些利委的選票
誰會拿這來開玩笑呢.....(連蔡x文這種有錢人家的千金,也是偷偷的領,直到被人發現了才放掉....
因為不領白不領咩.....)這種18%是可以研究討論的....至少在這種低利時期這就是一個非常不合理
的制度....雖然利委他都知道不合理,就是沒有什敢動咩....
說了這麼多,只想幫她們發聲一下,不想被污名化......
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techih wrote:
為什麼勞工有責任制，而公務員就沒有
為什麼勞工有無薪假，而公務員就沒有
請問責任制，無薪假，是誰搞出來的，又是誰默許的？
你甚麼時候只有勞工才有責任制的錯覺了?
原來小7裡面的工讀也都改責任制喔?
原來消防隊救災 救到一半就下班喔?
現在還有看到你去公所 事務所辦事 五點就把你轟出門?
有看到警察問筆錄 問到一半跟你講時間到了 下次再來?
你有看到國軍救災 救到一半 林北放假 回來再救?
為什麼勞工可以兼差 ，而公務員就沒有?
為什麼勞工可以不管社會與論，而公務員就沒有?
為什麼勞工不用財產申報，而公務員就有?
為什麼勞工可以不休特休只接領薪水，而公務員就強迫消費還被炮?
為什麼勞工年薪破千萬的，而公務員就算做到最大也不到一半?
為什麼勞工A公司錢只是詐欺輕罪，而公務員就要用7年以上的貪污瀆職?
要比比不完啦
最後雖小的還是會勞工啦
跟前面板友說的一樣
把公務人員全改周休一日 你看你老闆明天會不會跟進?
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