Kapa wrote:
我哥之前曾工作18年...(恕刪)
3樓說的很清楚,在此再幫忙補充.
你要先了解工作滿18年,是指勞保年資18年,還是工作生涯18年?
若你哥勞保年資滿18年(假設) ,也滿61歲,想在最近申請,當然可以, 一次領或每月領. 都符合資格,
若勞保年資沒滿15年以上,則申請與否,要問勞保局了.
勞保申請是以65足歲為主.若符合這條件可提早領 (勞保年資累計滿15年足以上,且年齡滿60足歲以上, 可請選一次領或月領)
准許提早5年領(60歲時) 給付遞減,
延後到(70歲),給付增加
國保部分只要有繳納,可申請,但必須在65足歲後才可申領.
沒繳納國保費用,就算你年滿65歲, 一樣不能領.
勞保跟國保是二種不一樣的保險給付, 所以須留意.
另外你哥去問勞保局時,勞保局專員叫你繳國保欠費原因是,你哥工作有中斷, 如果你去補繳國保欠費, 未來你哥到65歲時,則可領國保年金,如果你哥不繳,這一部分以後不會給你.
另外一點要注意,你哥若現在符合申請勞保年金資格也通過後, 則國保這一部分會隨你哥申請勞保給付後中斷,也就是往後你再也不能申請國保,也不能繳納國保, 65歲也不能再拿國保第二筆錢.(若有補繳,則可享有給付)
若要申請勞保年金前,趕快補繳國保欠費,65歲可領勞保及國保, 否則就單單只有勞保這一部分而己.
這就是為何勞保局人員叫你快補繳原因,因為有雙層保障.


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我找到答案了,請看我後面32樓的發文。勞保局有說可以提前領。另外你說的滿55歲提前領,這是在105年以前才有這個年齡,九年以前的故事,會不會太久了。比國民年金開辦還早。我都找不到張秘書裡有類似的影片。

to dingchen: 請看我33樓從張秘書影片裡找到的內容。與你說的不同。張秘書一樣是說不用先加保再離職退保領年金。年齡到就可以打折領了。


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