工作中斷未繳過國保,是否可請領勞保年金?

可以領,只不過變成一次領不能每個月領
nh02532
勞保退休年資跟國民年金年資是兩回事,沒辦法加在一起算退休金。看來很多網友還是搞不清楚勞保,公保,農保,國民年金這些退休制度,我覺得未來應該合併成一個制度就好。
fujinla_001
https://www.bli.gov.tw/0017392.html ,沒說年資可以合併啊,是分開各領各的年金.啊!我錯了,合併15年就行,那他哥哥等年紀到就可以領年金了,不須國保來湊
Kapa wrote:
我哥之前曾工作18年...(恕刪)


3樓說的很清楚,在此再幫忙補充.
你要先了解工作滿18年,是指勞保年資18年,還是工作生涯18年?
若你哥勞保年資滿18年(假設) ,也滿61歲,想在最近申請,當然可以, 一次領或每月領. 都符合資格,
若勞保年資沒滿15年以上,則申請與否,要問勞保局了.

勞保申請是以65足歲為主.若符合這條件可提早領 (勞保年資累計滿15年足以上,且年齡滿60足歲以上, 可請選一次領或月領)
准許提早5年領(60歲時) 給付遞減,
延後到(70歲),給付增加

國保部分只要有繳納,可申請,但必須在65足歲後才可申領.
沒繳納國保費用,就算你年滿65歲, 一樣不能領.

勞保跟國保是二種不一樣的保險給付, 所以須留意.
另外你哥去問勞保局時,勞保局專員叫你繳國保欠費原因是,你哥工作有中斷, 如果你去補繳國保欠費, 未來你哥到65歲時,則可領國保年金,如果你哥不繳,這一部分以後不會給你.

另外一點要注意,你哥若現在符合申請勞保年金資格也通過後, 則國保這一部分會隨你哥申請勞保給付後中斷,也就是往後你再也不能申請國保,也不能繳納國保, 65歲也不能再拿國保第二筆錢.(若有補繳,則可享有給付)

若要申請勞保年金前,趕快補繳國保欠費,65歲可領勞保及國保, 否則就單單只有勞保這一部分而己.
這就是為何勞保局人員叫你快補繳原因,因為有雙層保障.
先隨便找家打工 1個月, 才能符合

因當初退保時,並不符合一次領資格; 縱使現在年齡符合了,你也要先投保一個月後, 才能辦理退休
escudolin wrote:
現在已經要65歲才能領勞保年金

你哥61歲當然不能領

時間還沒到


應該可以吧,不是提前一年要少領4%
61歲應該可以打84折領年金吧。
Yaude Huang
請看我後面29樓的試算,不用等65歲才能領,試算結果是可以提前領的。
zinyi
To :escudolin 給你一個觀念,勞保年資若滿15年以上,年滿60足歲以上, 就可申請勞保年金給付(一次領或月領),不需一定要等到65歲才可領, 符合上述條件就可以了,只是錢領得少而己.
這是我去勞保局試算的結果

51年次及之後的年次,
都必須等到65歲才能請領勞保老年給付

勞保年資不滿15年的話,
只能請領勞保一次性的老年年金


勞保


國勞合併的年資有達到15年的話,
可以申請國勞合併的老年年金(月領),
不過國保的部份就只能用B式計算

如果國保要領A式的話,
那麼就必須放棄領勞保的一次性年金,
或是領勞保的一次性年金後,
國保領B式
Kapa wrote:
我哥之前曾工作18年...(恕刪)


打電話有時問不准,他們可能有處裡其他事情

還不如直接去勞保局櫃台有疑問直接問清楚
也可以自己拿紙寫清楚,或紙本記錄
退休後返國? 準備好好利用便宜又大碗的健保了嗎??
ppastudio wrote:
51年次及之後的年次,
都必須等到65歲才能請領勞保老年給付




不要再說什麼65才能領。領的少很多,大約少5000左右

辦理離職退保的意思是,還在工作有掛勞健保時,不管幾歲都不能請領,要先離職辦理完再重新任職

風險就是公司不讓重新任職
我的試算結果







我預計60歲請領年金,我還不到50歲就提前離職退休了

不用等到65歲,還是可以提前打八折請領
Yaude Huang
我找到答案了,請看我後面32樓的發文。勞保局有說可以提前領。另外你說的滿55歲提前領,這是在105年以前才有這個年齡,九年以前的故事,會不會太久了。比國民年金開辦還早。我都找不到張秘書裡有類似的影片。
Yaude Huang
to dingchen: 請看我33樓從張秘書影片裡找到的內容。與你說的不同。張秘書一樣是說不用先加保再離職退保領年金。年齡到就可以打折領了。
請參考這篇艾倫的介紹

裡面有說到中斷後,還是可以領勞保。
但是如果是因為加上國保的年資後,才滿15年,
年金就只能65歲才領,不能提前減額領

如果樓主哥哥勞保年資有滿15年以上,現在就可以減額提前領年金了。
要不然就是領一次金。

如果未滿15年,就是用國民年金補足,等65歲才領年金。

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