到底幾歲才能領勞保年金呀

學校應該開一堂課
教台灣人閱讀公文、規定
你以為基層公務人員不想簡單白話的寫出一堆通俗易懂的文字嗎?
但長官不讓阿

搞來搞去 搞到一堆人看不懂規定
真的是本末倒置
leoliou
不然你以為高普考考什麼[笑到噴淚][笑到噴淚][笑到噴淚]
MMRRR
[挖鼻孔][挖鼻孔][挖鼻孔]
台南朋友約18保~~今年48歲辨勞退了,(保齡30年
太年輕領勞退只能全領 還要去台北辦
pc8801
這個領了還是要繼續繳國民年金吧?
服務同一事業單位, 勞退舊制7年+新制18年 , 這樣舊制是不是可以先自請退休請領7年的錢??
另外同一事業單位要怎麼定義, 例如老闆一樣, 但不同的事業群算是同一事業單位嗎?
不好意思,有人可以回覆嗎? Tks.....
年終縮水了
集團內調要看年資有沒有結清呀,我個人從子公司調到母公司是年資保留,但大部分的作法是年資結清,結清就會把你的退休金(或稱資遣費給你)
舊制真好

可以領到五百多萬退休金真是爽

030861368
舊制風險也很大啊,很多不良公司在退休前資遣掉
sgxm3
台灣勞退舊制在各種原因下能領到的人屈指可數,並沒有比較好。
年輕人別指望這種了
Goshare 序號 T4B7X 送100騎乘金
年輕人到台積電

第一年就領兩百萬了

這種比較爽啦!!!!!

做個十年 兩千萬到五千萬都有機會

無薪假裁員風
進的去才是重點
030861368
我真想知道什麼學歷跟哪個單位第一年就可以200
無薪假裁員風 wrote:
那可以選一次領 末3年要頂保
保滿25年領160萬
保滿30年領206萬

這部份 , 是不是改成 5 年了啊?? (60 個月平均)
無薪假裁員風
5年應該是領月退的   如果要一次領  末3年平均投保薪資*基數最高45
smax155
原來如此! , 感謝解答
smax155 wrote:
這部份 , 是不是改成 5 年了啊?? (60 個月平均)


採用月退領法的,才是用所有投保年資中,最高的投保薪資60個月當計算基準,

也就是說不一定要退休前的60個月,而是所有投保年資中,挑選最高的60個月投保薪資,

但若是一次請領勞保老年年金的,則是採取辦理退休日的前36個月的投保薪資平均作為基準

這一點很多人後來會搞混,所以可能要多注意,才能計算出對自己有利羽適合的方式!!
smax155
原來如此! , 感謝解答
MMRRR
[謝謝]
wickwillie wrote:
到底幾歲才能領勞保的(恕刪)


帶身分證
去勞保局抽號碼牌
輪到你時可以一直問服務人員
問好問滿
盡量問 滔滔不絕地問 問到滿意為止

在01這裡問會有正確答案嗎?

無薪假裁員風 wrote:
分勞退舊制 勞勞退舊制 勞退新制 勞保年金
勞退舊制 ---
符合資格同一公司待了25年 舊制年資×你現在月薪×2

勞退新制---
滿60歲才能領 可一次領 或餘命均攤領
就是你現在勞保帳戶裡面的金額 領完就沒了

勞保年金
如果你有含到舊制(一天也算 )
那可以選一次領 末3年要頂保
保滿25年領160萬
保滿30年領206萬

如果年金要月領 要滿65歲才能領 領到死 活越久 領越多
也可60歲減額月領新制(恕刪)


這個才是正解
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