''Mazda北達汽車''可怕的公司制度(大家樂)!!

台灣勞工永遠被吃的死死的.好像變本加厲~慘
選我正解!

請直接告他不當解雇,

但前提是你最好有書面證據(含email)可證明你是因為這個理由被開除的,

因為該理由不符合勞基法資遣原因的任何一項。

其實上到法庭,法官對於勞工就業權可說是非常保護(甚是有些太偏袒勞工),

所以不要聽到網路上一堆人說勞工權益不被重視就覺得沒希望,不要放棄爭取自己的權益,加油!
根據勞基法第二十六條 雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償作用!
可以打電話過去勞檢處看看...
這應該是台灣經營時代的事了,
現在變日本經營,還有無這game…就不知道了。
逃避法規 最會 勞工局跑哪了
fishmarth wrote:
台灣勞工永遠被吃的...(恕刪)
台灣就是什麼奇怪的事情都會發生

然後很多法律漏洞

所以很多事情無奈又沒辦法解決
還好我不喜歡馬自達
不過言歸正傳,這麼鳥的公司不待也罷
搬張板凳等候新聞發佈

AUSTION6688 wrote:還好我不喜歡馬自達不過言歸正傳,這麼鳥的公司不待也罷搬張板凳等候新聞發佈


這麼久的文章要等什麼?
特地登入來看樓樓上的臉腫腫的XDD
北達只是間經銷商,台馬才不會去管他們營業部如何剝削業代咧
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