minilabo wrote:
請問台灣有哪幾家中小公司可以這樣對待自己員工???
去年全部員工旅遊去義大利~~
今年又要去西班牙~~
全部公司招待~~


敝人公司每年每人都有七萬旅遊補助...
不得不說,他網路行銷厲害

又抓準fb的手法,然後大力買廣告

員工大家也會一起想怎樣讓公司變好

很多員工自己的IDEA拍的影片

他的公司福利也不錯

旅遊當然不手軟,因為就是要"曝光量"

之前每周都會早上05:30開始直播播完就刪

也是搞到新聞採訪,沒錯"曝光量"

直接免費廣告!!

他真的很懂怎麼玩這個遊戲



BUT

BUT

銷售強 跟 東西好 真的兩回事

我有跟過他的小漢堡+克x塵蹣吸塵器

小漢堡......爬文後發現這個也太慘了...

沒有任何標準

吸塵器不錯用,但很重,缺點當然都沒寫

然後電子產品永遠有新款

一年後你就發現你買的已經被它們放生

它們就繼續推更高規格更貴更新的產品

規格不好就不特別強調規格

很強調"小綠""小蘭""大白""小白""小漢堡"等等的小名


只能說多看看吧

我也退讚跟追蹤了

只能說他已經不中肯,不是我需要的部落客推薦了












喉嚨癢 wrote:
敝人公司每年每人都...(恕刪)
成也網路、敗也網路

好東西不用大力推銷就能大賣,爛東西大大推銷也能大賣

差別只是利潤、回客率及口碑

會推銷的,ex:夜市叫賣,利潤高,回客率低,口碑差,完全靠推銷手法買東西

消費者買完,回到家才發現是爛貨,又不會刻意再去夜市討一個公道

在網路則相反,你敢賣、我敢買、更敢罵

至於員工旅遊,新聞好像說他半年做九億,一年賺個一億不過份

40人出國花個一千萬,合法節稅、賺廣告、堵員工的嘴很正當的手法

東西貴、缺點多、網路上盡是些負面的文章

如果再有個離職員工跳出來爆料、說老闆好『扣』

他這網路形象是要如何經營下去

喉嚨癢 wrote:
敝人公司每年每人都...(恕刪)

貴公司多少員工? 一般員工人數有一定規模的應該不會給這樣的福利
有些公司員工寧可要現金分紅,畢竟旅遊補助有點算是強迫消費
Eigen wrote:
成也網路、敗也網路好...(恕刪)


你錯了 fb出現打破這現況 同溫層行銷很好用的。。。。
我有買他們的小綠吸塵器二代
說真的吸吸塵蟎是不錯
但是對於吸塵器來說
吸力真的超弱的
吸一張衛生紙還可以輕易的把衛生紙抖落
而且他們的臉書粉絲專頁都是一言堂
只要對他們的產品稍微批評
他們就會直接把你的帳號黑掉
說真的我很後悔花$8000買那台吸塵器
iris ohyama ic-fac2

只有1.6公斤輕量化設計,連孩子都很好上手。
燈號標示感應是否去除塵蟎,完整度高達98%
每分鐘拍打 6000 次與暖風功能來降低室內濕度,降低塵蟎生成。
收納不佔空間。
集塵盒可水洗,一年耗材汰換一次即可。
超長4M電源線。
實際使用集塵量高。
售價台幣台幣8000多?

小綠
每分鐘拍打三千下
售價台幣台幣8000多?
只能說真的很會網路行銷,不過我是從來沒買過他們東西~
很會拍影片.....很會行銷.....
就看還能再撐多久了

neonlights wrote:
很會拍影片.....很會行銷.....
就看還能再撐多久了

看486在公開幹澳客才厲害
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